营销策划公司
当前位置:方法企划 >> 方法观点 >> 广告策划 >> 浏览文章

杭州酒店年会策划方法“秘笈”

发布时间:2020年02月28日 作者:佚名 【字体:

又是新的一年,各个企业又要为年会策划头疼了,年会年年有,彷佛翻来覆去就那几样,总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板写意、同事写意?下面这篇文章盼望能够借鉴。

 

年会的意义

 

年会是企业庞大节日!

1、年会的纲领:为了怙恃的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了削减员工流失,用运动来留住员工;让员工愉快采取举措,让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展示公司辉煌,让员工家庭更支撑本身在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,敏捷进入工作状况。

②拉动顾客

a、肯定要约请一些我们的大客户来参加我们的年会网站制作价格,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、可以约请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个优秀的印象。

③拉动其他力量

a、约请几位上下流或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增长他们对我们的信念及依靠度。

b、约请几位地方相干部门的(或者行业)向导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

会场的布置:

 

1、有好的音响和好的环境,能让大家一路就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的情势展示在年会现场,并通过员工展示表现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其怙恃。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司良好员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到本身的巨幅照片,心里深处肯定会发出一股强烈的神圣感,心里天然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

拟邀嘉宾

 

1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

2、公司各部门向导

3、客户:尽量约请紧张的大客户,或者对公司有恩的客户。

4、良好员工及主管怙恃:提倡孝文化。

5、重量嘉宾:地方向导或者行业内着名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

岗位安排

 

1、成立专门会务组:

年会最紧张的参与者是员工而非向导百度网站排名,所以所有向导必须为员工服务,每上向导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心支出怎么办!

1)会务总监:

2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内:

4)主持人:

5)男女DJ:

6)负责在场后给所有前十名包括良好员工颁奖时戴红花的:

7)灯光摄影:

8)物资:

9)白板组:

10)迎宾组:

11)礼炮手:

2、围绕流程进行采购。

所必要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

详细流程:

 

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着同一服装,特别岗位除外,例摄影)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人指导,红地毯两侧主管们热烈迎接伙伴们、嘉宾入场,由主持人指导进会场,会场门口公布客户进场,聚光灯指导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放特别很是特别很是动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的向导上前领舞!)

6、放视频(全年回顾)

7、颁发奖励,主持人逐次约请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中心可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序约请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状况奖(公司里状况最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状况)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评比标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都乐意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在曩昔的一年里,对公司有着某一方面的伟大贡献的)

H、最佳状况奖(公司里状况最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状况)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示活动厕所,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状况,展示我们决心,展示我们的上风,势气,状况,礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方向导谈话或者相干向导谈话(主持人肯定要把向导塑造到位,让向导喜悦。可以提前与其沟通,也可以忽然打击上海装潢,视向导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)谈话(同样主持人要提前预备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的提高和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一览无余,不可含糊不清)

15、老板做总结激励性谈话!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人公布大会正式结束;

17、晚餐(中心可穿插一些文艺节目)

重点备注:

 

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都需要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些效果,就针对此类事件举行庞大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提醒牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑本身喜好的人用本身最喜好的体例给本身颁奖)。

8、感恩文化:

①感谢怙恃养育之恩

②感谢客户帮助本身实现梦想

③感谢公司给我平台

上一篇:杭州企业礼仪庆典运动策划案例
下一篇:一个好杭州运动策划公司必要什么样的天资?
点击数: 相关搜索:杭州 酒店 年会 策划 方法
    2012-2015 Radinbrand  |  方法企划营销机构,保留所有权力  |   |  未经本公司书面许可,不得修改使用本网站的任何内容。
本网站部分内容来自网络,如果侵犯了贵方权益,请通知删除或整改,谢谢合作。 网站地图